Всем известны курсы повышения квалификации или переобучения. В условиях кризиса многие

Всем известны курсы повышения квалификации или переобучения. В условиях кризиса многие потеряли работу и готовы пройти переобучение, освоить новые востребованные профессии. В газетах и интернете есть рубрики о курсах и тренингах, здесь могут подать бесплатное объявление различные образовательные центры. Для женщин работают курсы кройки и шитья или курсы парикмахеров. Эти профессии до сих пор востребованы.

Никогда не поздно учиться, тем более, сегодня предоставляется масса возможностей получить новые знания. Интересуйтесь курсами, которые открываются в вашем городе или появляются в интернете. Посещайте рекламные площадки, где можно подать объявление бесплатно о курсах, тренингах и семинарах. Именно с этих ресурсов образовательные центры стараются привлечь ваше внимание.


На продавцов, кассиров и операторов ПК могут выучить прямо на рабочем месте, если вы устраиваетесь на работу без опыта. Кстати, часто можно увидеть объявление о приеме на вакансию кандидата без опыта: легче обучить человека, чем переобучить. Очень популярны интернет-курсы, когда скачивается программа с обучающими уроками. Так можно выучить иностранный язык, подготовиться к сдаче автоэкзамена в ГИБДД. Дети в форме игры выучат азбуку, научатся готовить.

Обучающие курсы помогут освоить программу 1С, научат работать с Photoshop, расскажут все об электронных валютах. Обучающую функцию выполняют и тренинги. Здесь теория совмещается с практическими действиями. Востребованы сегодня тренинги для руководителей и менеджеров, которым необходимы навыки общения и ведения бизнеса.

Во время тренинга создаются игровые ситуации, перед участниками ставятся задачи, которые они должны решать сообща или единолично. Иногда каждый участник должен высказать своё решение, а затем из всех идей выбирают наиболее рациональную. Тренинг может быть не только обучающим, но и психотерапевтическим, в процессе которого необходимо изменить сознание.

Исследователи установили, что знания, полученные на тренингах, в 90% случаев стираются из памяти обучавшихся. Используется только 10-20% полученной информации. Это может быть результатом того, что тренинг не соответствовал реальным требованиям. Порой фирма организует тренинги для своих сотрудников, и сама же не поддерживает изменения после тренинга.

Одной из форм обучения являются семинары, во время которых зачитывается доклад или реферат, затем следует коллективное обсуждение темы. BuyReklama.ru

Наименование статьи:	Учиться никогда не поздно
Кратое описание:	Человек постоянно стремится к знаниям. Появляются новые технологии, повышаются требования к специалистам. Недостаточно иметь высшее образование и опыт работы, нужно быть в курсе прогрессивных методов и уметь пользоваться современным оборудованием.