Переподготовка персонала – это естественный процесс, который свидетельствует о развитии

Переподготовка персонала – это естественный процесс, который свидетельствует о развитии предприятия и повышении профессионализма сотрудников. На таком предприятии не увольняют старых проверенных работников и не принимают новых на более высокие зарплаты, только потому, что последние обладают большими знаниями.

Продолжительность переподготовки собственных кадров значительно меньше сроков, которые затрачиваются на полное обучение. Работники уже обладают профессиональными навыками, нужно их лишь обновить и углубить в связи с появившимися новыми технологиями и методами труда. Уровень полученной квалификации должен соответствовать требованиям, предъявляемым на предприятии, или даже быть выше этих требований. Также организуются курсы по обучению совмещенным профессиям.

Еще недавно курсы повышения квалификации не были столь популярны, сегодня же происходит динамичное развитие внутри отраслей, появляются новые профессии. Одного высшего образования недостаточно. Например, специалистам в области IT технологий просто необходимо раз в год проходить переобучение, иначе их стоимость на рынке труда существенно снизится.

Наблюдается «перетекание» молодых специалистов в более высокооплачиваемые профессии, для этого тоже необходима переподготовка. А чтобы сохранить за собой уже имеющееся рабочее место работникам необходимо постоянно заботиться о повышении собственного уровня образования. Повышение квалификации в рамках своей профессии позволит соответствовать меняющимся требованиям российской экономики.

Повышение квалификации также поможет продвигаться по карьерной лестнице. Только вот учиться и работать одновременно очень сложно, поэтому часто предлагается дистанционное обучение. По длительности обучения курсы могут быть короткими, до одного месяца, и длительными – несколько месяцев. Для работающего человека, конечно, предпочтительней первый вариант, специалист не потеряет за короткий срок свои профессиональные навыки и не устанет от учебы.

Образовательные центры и обучающие курсы ждут своих учеников и уже смогли подать бесплатное объявление о повышении квалификации, переподготовке. Хорошо, если предприятие заботиться о профессиональном росте своих работников, направляет их на курсы и оплачивает обучение.

Но чаще специалисты сами выбирают, какое дополнительное образование им необходимо, чтобы устроиться на перспективную работу или удержаться на уже имеющейся. BuyReklama.ru

Наименование статьи:	Дополнительное образование
Кратое описание:	Переподготовку и повышение квалификации проводят по месту работы. Часто это продиктовано внедрением в производство новых технологий. В результате переподготовки персонал приобретает более глубокие знания по своей же профессии.